Pour ce premier numéro, nous avons choisi une thématique qui résonne particulièrement avec les défis actuels et les opportunités à venir : la place des cadres seniors, ou devrait-on dire, la place des cadres expérimentés dans la société du travail.

Avec le décalage progressif d’âge de départ à la retraite, les discussions autour de l’emploi des cadres expérimentés se multiplient.

Entre gestion des compétences, cohabitation générationnelle et stéréotypes, un travail de déconstruction s’impose pour repenser la place de ces profils au sein des entreprises et sur le marché du travail afin de valoriser leur plein potentiel.